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昨日の続き。
ふたたび新人を指導することになったのだけれど、やっぱり「何してもらったらいいかわからない」問題が出てくるね。この辺、どの職場も同じなのかもしれないけど。
やってもらいたいことはたくさんあるけど、反面できることは限られてくるわけだし、そもそも何ができるのかを見定めてから仕事を振らないと、しりぬぐいというかそういうのをやるのはこちらなので、大変な目にあうのは自分になってしまいます。
そういうの、お互いつらいじゃない。
今はほんとに単純な作業をやってもらいつつ、職場環境に慣れてもらうことを優先しているつもりです。もしかしたらつまんない仕事と思われてるかもしれません。許しておくれよ、これも仕事なんだ。
少なくとも2週間は面倒を見なきゃならないのはちょっと大変だけど、「先輩」としてはやるべきことをやるしかないのだ。ああ。
